Gemäß Artikel 13 der Verordnung (EU) 2016/679 (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz vom 30. Juni 2017 (Umsetzung der DSGVO)
VERANTWORTLICHER FÜR DIE DATENVERARBEITUNG
Dolce & Gabbana S.r.l. – Deutschland GmbH
Maximilianstraße, 11–15, 80539 München, Deutschland
E-mail addresse privacy.hr@dolcegabbana.it
(„Unternehmen„).
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE/R (DSB)
Sie können den DSB unter folgender E-Mail-Adresse kontaktieren: dpo@dolcegabbana.it
KATEGORIEN VON VERARBEITETEN PERSONENBEZOGENEN DATEN
Allgemeine Daten wie Ihr von den Kameras aufgenommenes Bild und die personenbezogenen Daten, die daraus gewonnen werden können.
ZWECK DER VERARBEITUNG
Verwaltung von Videoüberwachungsaktivitäten, um die Sicherheit von Unternehmensassets sowie von Personen und Eigentum vor möglichen Überfällen, Arbeitsunfällen, Diebstahl, Raub, Beschädigung und Vandalismus zu gewährleisten.
Falls erforderlich, um die Rechte des für die Datenverarbeitung Verantwortlichen festzustellen, auszuüben oder vor Gericht zu verteidigen.
RECHTSGRUNDLAGE FÜR DIE VERARBEITUNG
Berechtigtes Interesse des für die Datenverarbeitung Verantwortlichen an der Verfolgung dieses Zwecks.
Das berechtigte Interesse des für die Datenverarbeitung Verantwortlichen an der Verfolgung dieses Zwecks.
DATENSPEICHERFRIST
72 Stunden ab dem Zeitpunkt der Aufnahme der Bilder.
Für die gesamte Dauer der Beschwerde und/oder des außergerichtlichen und/oder gerichtlichen Verfahrens, bis zum Ablauf der Fristen für die Inanspruchnahme von Rechtsschutz und/oder Rechtsmitteln.
Nach Ablauf der oben genannten Aufbewahrungsfristen werden die Daten im Einklang mit den technischen Verfahren für die Löschung und Sicherung vernichtet, gelöscht oder anonymisiert.
DATENBEREITSTELLUNG
Obligatorisch: Die Verweigerung der Daten bedeutet, dass die betroffene Person keinen Zugang zu den Räumlichkeiten des Verantwortlichen erhalten kann. Der Zugang zu Videoüberwachungsbereichen beinhaltet die Erfassung, Aufzeichnung, Speicherung und im Allgemeinen die Verwendung von Bildern der betroffenen Personen.
KATEGORIEN VON DATENEMPFÄNGERN
Die Daten können an Personen weitergegeben werden, die für die Verarbeitung der Daten verantwortlich sind, wie z. B. Aufsichts- und Kontrollbehörden und jede öffentliche Einrichtung, die berechtigt ist, die Daten anzufordern, wie z. B. Justizbehörden oder Behörden der öffentlichen Sicherheit.
Darüber hinaus können die Daten im Auftrag des Unternehmens von Personen verarbeitet werden, die als Datenverarbeiter benannt wurdenie z. B. Unternehmen, die Kontroll- und Überwachungsdienste anbieten; Unternehmen, die Wartungsdienste für Videoüberwachungssysteme anbieten.
ZUR VERARBEITUNG BERECHTIGTE PERSONEN
Die Daten können von Mitarbeitern der Unternehmensfunktionen, die mit der Verfolgung der oben genannten Zwecke betraut sind, verarbeitet werden, die ausdrücklich zur Verarbeitung der Daten ermächtigt wurden und entsprechende betriebliche Anweisungen erhalten haben.
ÜBERMITTLUNG PERSONENBEZOGENER DATEN IN LÄNDER AUSSERHALB DER EUROPÄISCHENUNION
Die Daten werden nicht in Länder außerhalb der Europäischen Union übermittelt.
RECHTE DER BETROFFENEN PERSON UND BESCHWERDE BEI DER AUFSICHTSBEHÖRDE
Die betroffenen Personen können sich per E-Mail an die Abteilung Personal und Organisation unter privacy.hr@dolcegabbana.it wenden und von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen Auskunft über ihre Daten, deren Löschung, die Einschränkung der Verarbeitung sowie den Widerspruch gegen die Verarbeitung aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, verlangen, wenn ein berechtigtes Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen besteht.
In Bezug auf gespeicherte Bilder können das Recht auf Aktualisierung, Berichtigung oder Ergänzung sowie das Recht auf Berichtigung gemäß Artikel 16 der DSGVO aufgrund der Beschaffenheit der Daten (in Echtzeit erfasste Bilder, die einen objektiven Sachverhalt betreffen) in der Praxis nicht ausgeübt werden.
Betroffene Personen haben das Recht, eine Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde in dem Mitgliedstaat, in dem sie ihren gewöhnlichen Aufenthalt oder ihren Arbeitsplatz haben oder in dem die mutmaßliche Verletzung stattgefunden hat, einzureichen.