Dolce&Gabbana France S.a.r.l. a publié la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024.
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Objectifs de progression définies conformément à le décret n° 2022-243 du 25 février 2022 pour les entreprises ayant obtenu une note globale inférieure à 85 points :
- Maintien de l’équité dans l’attribution des augmentations salariales individuelles entre les femmes et les hommes
- Maintien de l’équité de la mixité dans les recrutements internes et externes ainsi que de la parité hommes/femmes des candidats lors des recrutements
- S’assurer que dans l’année suivant leur retour de congé maternité, les salariés bénéficient d’une augmentation