Dolce&Gabbana France S.a.r.l. a publié la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2026 au titre des données 2025.
Objectifs de progression en lien avec l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, conformément au décret n° 2022-243 du 25 février 2022 :
- Garantir l’équité dans l’attribution des augmentations salariales individuelles entre les femmes et les hommes, en assurant que les décisions soient fondées sur des critères objectifs et transparents;
- Veiller à la mixité et à la parité hommes/femmes lors des recrutements internes et externes, en mettant en place des actions de sensibilisation auprès des managers, et en s’assurant que la liste des candidats présentés soit équilibrée;
- S’assurer que chaque salariée bénéficie d’une augmentation de salaire dans l’année qui suit son retour de congé maternité, conformément aux exigences de l’index égalité professionnelle.